Социальная организация - это некоторый интерпретированный комплекс социальных позиций (статуса), и социальных отношений, реализующий какую-либо существенную социальную функцию. Социальная организация – это новый этап отношений. Интегрированный комплекс социальных позиций и социальных отношений, реализованных в совместных действиях кого-либо общества несет социальную функцию.
По Веберу, социальная организация — это бюрократия. Идеальный тип организации — бюрократия. Ее модель в реальности не существует.
Основные признаки бюрократии:
- 1) четкая структура позиции в организации(табель о рангах);
- 2) четкая специализация и разделение функций ( каждый чин имеет уровень компетенции по отношению чиновникам низшего уровня и просящими;
- 3) деперсонализация отношений между чиновниками, а также между чиновниками и просителями;
- 4) регулярно устанавливаемые сверху критерии о продвижении по служб. Аналогично с получением вознаграждений.
- 5) Письменная форма действий — всё запротоколированно
- 6) Подбор на посты на основе объективных критериев
Низшие ступени, бывает, выходят из под контроля.